Réussir son entretien d’embauche
Après avoir appliqué nos conseils pour vous constituer un dossier de candidature. idéal, vous avez maintenant décroché un premier entretien d’embauche. Félicitations ! Cette étape est cruciale, car c’est la toute première impression que vous ferez à votre éventuel employeur : vous devez donc être vous-même, mais tout en prenant conscience de quelques points fondamentaux qui vous aideront à faire de cette première rencontre, un véritable succès.
Les clés pour réussir son entretien d’embauche
Renseignez-vous sur l’entreprise.
Effectuez des recherches sur l’endroit où vous avez postulé : quelle est leur politique ? Leurs spécialisations ? Leurs objectifs ? Qui sont vos interlocuteurs ? Quels postes occupent-ils au sein de l’entreprise ? Ne lésinez pas. Plus vous serez familier avec la structure, plus vous serez à l’aise durant l’entretien.
Préparez-vous consciencieusement
Avoir un regard extérieur est très important lorsque vous vous préparez pour un entretien d’embauche. N’hésitez pas à faire des simulations à voix haute avec vos amis, votre famille ou même encore seul devant votre miroir. Si vous le pouvez, le meilleur exercice reste encore de se filmer lors de l’une de ses simulations afin de voir de vous-même ce que vous pourriez améliorer dans votre présentation. Ce n’est pas toujours un exercice agréable, mais il peut s’avérer efficace pour prendre conscience de vos mauvaises habitudes et de ce que vous pourriez concrètement améliorer.
Anticipez les questions
Votre CV. est l’élément principal qui sera à disposition du recruteur : prenez bien soin de le relire et d’anticiper les questions que ce dernier pourrait vous poser à son sujet.
- Pourquoi n’avez-vous pas achevé cette formation ?
- Qu’est-ce que ces différents stages vous ont apporté ?
- Pourquoi y a-t-il un vide de plusieurs mois entre ces deux expériences professionnelles ?
- Que voulez-vous dire quand vous affirmez être « proactif » ?
- Comment cela se concrétise-t-il dans votre parcours professionnel ?
- Comment justifiez-vous ces prétentions salariales ?
Soyez prêts à toute éventualité et ne vous laissez pas gagner par le stress . C’est votre parcours, vous le maîtrisez et vous pouvez trouver une explication à toutes les questions que l’on vous posera si vous êtes correctement préparé. De plus, ces questions signifient que votre interlocuteur s’intéresse à votre parcours, ce qui constitue un très bon point.
Soyez à l’écoute, respectez le temps de parole
Bien souvent, il est tentant de vouloir s’étaler sur son parcours lors d’un entretien, afin de ne surtout pas oublier une anecdote ou un fait important. C’est normal, mais n’oubliez pas de laisser de la place à votre interlocuteur, c’est lui qui mène la danse et vous qui suivez le rythme. N’hésitez cependant pas à prendre quelques initiatives et à lui poser des questions sur le poste, l’entreprise et les projets en cours. évitez à tout prix de couper la parole à votre interlocuteur, et veillez à rester humble et courtois en toute circonstance, c’est primordial. Face à vous se trouve potentiellement un futur collègue, il sera donc aussi attentif à votre parcours qu’à votre attitude et votre personnalité lors de cette rencontre. Si vous le souhaitez, il peut être aussi de bon augure de prendre des notes durant l’entretien : cela attestera de votre intérêt pour le poste et d’une attitude sérieuse et professionnelle.
Soignez votre présentation.
La première impression est primordiale lors d’un entretien d’embauche, veillez donc à venir dans une tenue adaptée, qui atteste de votre professionnalisme sans trop en faire. Votre posture et votre langage non verbal sont eux aussi extrêmement importants. Tenez-vous droit, regardez franchement votre interlocuteur et exprimez-vous clairement et distinctement. La confiance en vous que vous dégagez lors d’un entretien peut véritablement faire la différence. Ce n’est pas non plus le moment de tester des nouveautés : laissez votre eye-liner vert dans son tiroir à côté de votre chemise koala, et privilégiez une tenue élégante et sobre dans laquelle vous vous sentez à l’aise et qui vous représente.
Les choses à éviter durant un entretien d’embauche
Se laisser distraire
On ne saurait rappeler l’importance que revêt la communication non verbale lors d’un entretien. Si vous paraissez distrait ou absent, votre interlocuteur le remarquera rapidement et en déduira peut-être que vous n’êtes pas si intéressé que cela par le poste proposé. Cachez dans votre sac votre téléphone, montre ou encore chewing-gum et ne le ressortez que lorsque vous serez parti de l’endroit où a lieu la rencontre. Durant cette entrevue, vous ne devez être concentré que sur les personnes présentes, et ne vous souciez ni de l’heure qui passe, ni de la mouche qui se cogne à la fenêtre à côté de vous. Votre concentration sera sans nul doute très appréciée, car elle constitue un bon indicateur de votre attitude au sein d’un environnement de travail.
Parler négativement d’un ancien employeur/de son employeur actuel
La personne qui se trouve en face de vous est peut-être futur employeur, de ce fait, ce que vous direz au sujet de vos anciens supérieurs ou collaborateurs peu potentiellement le refroidir. La loyauté est une qualité importante dans le monde du travail, et même si vous avez eu des différends lors de vos précédentes expériences, tâchez de rester évasif et d’éviter les détails superflus. Vous pouvez utiliser des termes comme « divergences d’opinions », « vision différente » ou encore « incompatibilité de travail » plutôt que des critiques directes visant directement la personnalité de votre ancien employeur.
Se trouver de « faux » défauts
L’une des parties les plus redoutées lors d’un entretien d’embauche est sans doute celle des qualités et des défauts. Autant il est facile de vendre ses points forts, autant il est parfois compliqué de sélectionner des défauts réels, sans qu’ils vous discréditent immédiatement. On sera parfois tenté de choisir un « faux défaut » comme le fait d’être un grand perfectionniste ou d’être quelqu’un de trop investi dans son travail, au détriment de sa vie privée. Privilégiez plutôt l’honnêteté en parlant de l’un de vos véritables points négatifs, tout en ajoutant que vous travaillez activement pour vous en défaire. Par exemple : « Je suis une personne sujette au stress, ce qui peut parfois me porter préjudice lors de mon travail. Cependant, je suis actuellement des cours de yoga afin de m’aider à me détendre, et j’entreprends un véritable travail sur moi pour prendre les choses moins à cœur. »
Devenir trop familier
Votre entretien se déroule bien, la conversation est fluide et votre interlocuteur se permet même quelques petites plaisanteries, c’est très bien. Cependant, ne laissez pas cette ambiance détendue vous faire oublier pourquoi vous êtes là, et vos objectifs. éviter de vous montrer trop familier et de trop vous dévoiler. Gardez en tête que vous n’êtes pas là pour vous faire des amis, mais pour vendre vos compétences, et être convaincant. évitez un langage trop commun, bannissez les mots d’argot, les injures et les expressions pouvant être perçues comme grossières. Même si vous vous sentez très à l’aise, évitez également de mettre vous-même sur la table la question du salaire et des vacances : ce sera à l’employeur de le faire en temps voulu, de sa propre initiative.
Avoir du retard
Cela semble évident, mais il est toujours bon de le rappeler : la ponctualité est une règle incontournable lors d’un entretien. Et pas d’excuse, la clé c’est l’anticipation ! Si votre rendez-vous est dans une autre ville, allez-y une heure à l’avance quitte à attendre, mais soyez prudent et ne vous laissez pas avoir par un retard de train, ou un problème de circulation.
Que faire après votre entretien ?
Une fois l’entretien passé, ne restez pas passif ! Vous pouvez d’ores et déjà envoyer un e-mail de quelques lignes aux personnes présentes en leur réitérant votre intérêt et en les remerciant pour le temps accordé. Lors de la rencontre, on vous aura probablement donné une date approximative à laquelle vous serez recontacté. Si vous voyez cette date arriver sans avoir de nouvelle, vous pouvez téléphoner à l’entreprise pour vous renseigner sur le processus de recrutement et sur l’état de votre candidature. Cela attestera de votre motivation pour décrocher ce poste, et de votre capacité à prendre les choses en main.
Et si la réponse est négative ?
Bien sûr, c’est une mauvaise nouvelle, mais ne vous laissez pas décourager. Le marché du travail est parfois complexe, et un échec ne signifie pas que votre candidature est mauvaise, mais simplement que quelqu’un d’autre avait un profil plus adéquat pour ce poste-ci. Prenez le temps de relire scrupuleusement votre dossier afin de chercher ce qui aurait éventuellement pu vous faire défaut, puis remettez-vous en scelle en essayant de garder une attitude conquérante et positive ! Les échecs permettent d’apprendre et d’avancer en étant mieux préparés, ne perdez pas ça de vue et soyez conscient de vos atouts.
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Erfolgreich in Ihrem Vorstellungsgespräch
Nachdem Sie unsere Tipps zur Erstellung einer idealen Bewerbungsmappe befolgt haben, sind Sie nun bei Ihrem ersten Vorstellungsgespräch gelandet. Herzlichen Glückwunsch! Dieser Schritt ist entscheidend, denn es ist der allererste Eindruck, den Sie bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen: Sie müssen also Sie selbst sein, sich aber einiger grundlegender Punkte bewusst sein, die Ihnen helfen werden, dieses erste Gespräch zu einem echten Erfolg zu machen.
Die Schlüssel zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch
Recherchieren Sie über das Unternehmen.
Recherchieren Sie, wo Sie sich beworben haben: Wie lautet die Unternehmenspolitik? Seine Spezialisierungen? Seine Ziele? Wer sind Ihre Ansprechpartner? Welche Positionen bekleiden sie im Unternehmen? Informieren Sie sich. Je vertrauter Sie mit der Struktur sind, desto wohler werden Sie sich während des Vorstellungsgesprächs fühlen.
Bereiten Sie sich sorgfältig vor
Der Blick von außen ist bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch sehr wichtig. Zögern Sie nicht, Simulationen laut mit Ihren Freunden, Ihrer Familie oder sogar alleine vor Ihrem Spiegel durchzuführen. Wenn Sie können, ist es immer noch die beste Übung, sich während einer Ihrer Simulationen zu filmen, um selbst zu sehen, was Sie an Ihrer Präsentation verbessern könnten. Es ist nicht immer eine angenehme Übung, aber es kann effizietn sein, sich Ihrer schlechten Gewohnheiten bewusst zu werden und was Sie konkret verbessern könnten.
Antizipieren Sie Fragen
Ihr Lebenslauf ist das wichtigste Element, das dem Personalvermittler zur Verfügung steht: Lesen Sie ihn sorgfältig durch und antizipieren Sie die Fragen, die dieser Ihnen möglicherweise stellen wird.
- Warum haben Sie diese Ausbildung nicht abgeschlossen?
- Was haben Ihnen diese verschiedenen Praktika gebracht?
- Warum liegen zwischen diesen beiden Berufserfahrungen mehrere Monate?
- Was meinen Sie damit, wenn Sie sagen, dass Sie „proaktiv“ sind? Wie schlägt sich das in Ihrer beruflichen Laufbahn nieder?
- Wie begründen Sie diese Gehaltsforderungen?
Seien Sie auf alle Eventualitäten vorbereitet und lassen Sie sich nicht vom Stress überwältigen. Sie kennen sich am besten. Sie können zu allen Fragen, die Ihnen gestellt werden, eine Erklärung finden, wenn Sie richtig vorbereitet sind. Darüber hinaus bedeuten diese Fragen, dass sich Ihr Gesprächspartner für Sie interessiert, was schon einmal ein sehr gutes Zeichen ist.
Hören Sie zu, achten Sie auf die Redezeit
Sehr oft ist es verlockend, während eines Vorstellungsgesprächs ausgiebig über seine Karriere zu sprechen, um eine Anekdote oder einen wichtigen Fakt nicht zu vergessen. Es ist normal, aber vergessen Sie nicht, Platz für Ihren Gesprächspartner zu lassen. Er führt den Tanz an und Sie folgen dem Rhythmus. Zögern Sie jedoch nicht, die Initiative zu ergreifen und ihm Fragen über die Position, das Unternehmen und die laufenden Projekte zu stellen. Vermeiden Sie es unter allen Umständen, Ihren Gesprächspartner zu unterbrechen, und bleiben Sie unter allen Umständen bescheiden und höflich – das ist unerlässlich. Vor Ihnen steht möglicherweise ein zukünftiger Kollege. Er wird daher bei diesem Treffen ebenso auf Ihren Hintergrund wie auf Ihre Einstellung und Ihre Persönlichkeit achten. Wenn Sie möchten, kann es auch ein gutes Omen sein, sich während des Vorstellungsgesprächs Notizen zu machen: Dies bezeugt Ihr Interesse an der Stelle und eine seriöse und professionelle Einstellung.
Achten Sie auf ein gepflegtes Auftreten
Bei einem Vorstellungsgespräch ist der erste Eindruck entscheidend, kommen Sie daher unbedingt in einem passenden Outfit, das Ihre Professionalität zeugt, ohne es zu übertreiben. Ihre Körperhaltung und Ihre nonverbale Sprache sind ebenfalls äußerst wichtig. Stehen Sie aufrecht, schauen Sie Ihren Gesprächspartner offen an und sprechen Sie klar und deutlich. Das Selbstbewusstsein, das Sie während eines Vorstellungsgesprächs zeigen, kann wirklich den Unterschied ausmachen. Jetzt ist auch nicht die Zeit, Neues auszuprobieren: Lassen Sie Ihren grünen Eyeliner in seiner Schublade neben Ihrem Koala-Shirt und bevorzugen Sie ein elegantes und schlichtes Outfit, in dem Sie sich wohl fühlen und das Sie repräsentiert.
Dinge, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs vermeiden sollten
Sich ablenken lassen
Wir müssen uns an die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation während eines Vorstellungsgesprächs erinnern. Wenn Sie abgelenkt oder abwesend wirken, wird Ihr Gesprächspartner das schnell bemerken und vielleicht annehmen, dass Sie gar nicht an der Position interessiert sind. Stecken Sie Ihr Handy, Ihre Uhr oder Ihre Kaugummis in Ihrer Tasche und holen Sie diese erst wieder heraus, wenn Sie den Ort des Vorstellungsgesprächs verlassen haben. Während dieses Vorstellungsgesprächs sollten Sie sich nur auf die anwesenden Personen konzentrieren und sich keine Sorgen darüber machen, dass die Zeit vergeht oder die Fliege neben Ihnen ans Fenster fliegt. Ihre Konzentration wird zweifellos sehr geschätzt, da sie ein guter Indikator für Ihre Einstellung in einem Arbeitsumfeld ist.
Negativ über einen ehemaligen/aktuellen Arbeitgeber sprechen
Die Person, die Ihnen gegenübersitzt, könnte ein zukünftiger Arbeitgeber sein. Was Sie über Ihre ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeiter sagen, kann ihn möglicherweise abschrecken. Loyalität ist eine wichtige Eigenschaft in der Arbeitswelt und selbst wenn Sie in Ihren bisherigen Erfahrungen Meinungsverschiedenheiten hatten, versuchen Sie, ausweichend zu bleiben und überflüssige Details zu vermeiden. Sie können Begriffe wie „Meinungsverschiedenheiten“, „andere Visionen“ oder sogar „Inkompatibilität“ verwenden, anstatt direkte Kritik an der Persönlichkeit Ihres ehemaligen Arbeitgebers zu richten.
Finden von „falschen“ Fehlern
Wahrscheinlich einer der am meisten gefürchteten Teile eines Vorstellungsgesprächs sind die Stärken und Schwächen. So einfach es ist, seine Stärken zu verkaufen, so schwierig ist es manchmal, echte Schwächen auszumachen, ohne dass man dadurch sofort diskreditiert wird. Wir werden manchmal versucht sein, einen „falschen Fehler“ zu wählen, wie etwa ein enormer Perfektionist oder jemand zu sein, der zu sehr in seine Arbeit investiert ist, zum Nachteil seines Privatlebens. Konzentriere dich stattdessen auf Ehrlichkeit, indem Sie über einen Ihrer wirklich negativen Punkte sprechen, während Sie hinzufügen, dass Sie aktiv daran arbeiten, dies zu verbessern. Zum Beispiel: « Ich bin ein stressanfälliger Mensch, was mir bei meiner Arbeit manchmal schaden kann. Allerdings nehme ich derzeit an Yogakursen teil, um mich zu entspannen, und ich arbeite wirklich an mir selbst, um mir die Dinge weniger zu Herzen zu nehmen.“ »
Zu vertraulich werden
Ihr Vorstellungsgespräch läuft gut, die Unterhaltung ist flüssig und Ihr Gesprächspartner erlaubt sich sogar ein paar kleine Späße – das ist sehr gut. Lassen Sie sich durch diese entspannte Atmosphäre jedoch nicht davon täuschen, warum Sie hier sind und welche Ziele Sie verfolgen. Vermeiden Sie es, zu vertraulich zu sein und sich zu sehr zu offenbaren. Denken Sie daran, dass Sie nicht hier sind, um Freunde zu finden, sondern um Ihre Fähigkeiten zu verkaufen und zu überzeugen. Vermeiden Sie eine zu allgemeine Sprache und verzichten Sie auf Slangwörter, Beleidigungen und Ausdrücke, die als unhöflich empfunden werden können. Auch wenn Sie sich sehr wohl fühlen, vermeiden Sie es auch, das Thema Gehalt und Urlaub selbst auf den Tisch zu legen: Es liegt am Arbeitgeber, dies rechtzeitig und von sich aus zu tun.
Zu spät kommen
Es scheint offensichtlich, aber es ist immer gut, sich daran zu erinnern: Pünktlichkeit ist eine grundlegende Regel für ein Vorstellungsgespräch. Und keine Ausreden – der Schlüssel besteht darin, rechtzeitig anzukommen! Wenn Ihr Vorstellungsgespräch in einer anderen Stadt ist, fahren Sie eine Stunde früher dorthin, auch wenn Sie warten müssen, aber seien Sie vorsichtig und lassen Sie sich nicht von einer Zugverspätung oder einem Verkehrsproblem behindern.
Was tun nach Ihrem Vorstellungsgespräch?
Bleiben Sie nach dem Vorstellungsgespräch nicht passiv! Sie können den Anwesenden bereits einige Zeilen per E-Mail schicken, in denen Sie Ihr Interesse bekräftigen und sich für die Zeit bedanken. Während des Vorstellungsgesprächs wurde Ihnen wahrscheinlich ein ungefähres Datum genannt, an dem Sie kontaktiert werden. Wenn Sie dieses Datum in Sichtweite sehen und keine Antwort erhalten, können Sie das Unternehmen anrufen, um sich nach dem Rekrutierungsprozess und dem Status Ihrer Bewerbung zu erkundigen. Dies verdeutlicht Ihre Motivation, diese Position zu erhalten, und Ihre Fähigkeit, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen.
Was ist, wenn die Antwort negativ ist?
Das sind natürlich schlechte Nachrichten, aber lassen Sie sich davon nicht entmutigen. Der Arbeitsmarkt ist manchmal komplex und ein Misserfolg bedeutet nicht, dass Ihre Bewerbung schlecht ist, sondern einfach, dass jemand anderes ein adäquateres Profil für diese Position hatte. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Bewerbungsmappe gewissenhaft noch einmal durchzulesen, um herauszufinden, was möglicherweise gefehlt hat, und kommen Sie dann wieder auf die Beine, indem Sie versuchen, eine zuversichtliche und positive Einstellung zu bewahren! Schach ermöglicht es Ihnen zu lernen und voranzukommen, indem Sie besser vorbereitet sind. Verlieren Sie dies nicht aus den Augen und seien Sie sich Ihrer Stärken bewusst.
Finden Sie einen Job, indem Sie unsere Stellenangebote durchsuchen oder eine Initiativbewerbung einreichen.
Success in your job interview
After putting our application file advice into practice, you have now landed your first job interview. Congratulations! This step is crucial, because it is the very first impression you will make on your potential employer: you must be yourself but bear in mind a few fundamental points that will help you make this first meeting a real hit.
The keys to a successful job interview
Research the company
Make sure you look into the company you've applied to: what are their policies? Their specialities? Their goals? Who are your contacts? What positions do they hold within the company? Don't cut corners. The more familiar you are with the structure, the more comfortable you will be during the interview.
Prepare carefully
Having an outside perspective is very important when preparing for a job interview. Don't hesitate to do practice interviews with your friends, your family or even alone in front of your mirror. If you can, the best exercise is to film yourself during one of your simulations to see what you could improve in your presentation. It's not always a nice exercise, but it can be very effective in making you aware of your bad habits and what you could improve.
Think about questions beforehand
Your CV is the main source of information for the recruiter: make sure you reread it and prepare for any questions that you may be asked about it.
- Why didn't you complete this training?
- What have you learnt from these different internships?
- Why is there a gap of several months between these two professional experiences?
- What do you mean when you say you are "proactive"? How do you demonstrate this in your professional career?
- How do you justify these salary claims?
Be prepared for all eventualities and don't let stress get to you. It's your journey, you know it better than anyone, and if you're properly prepared, you should be able to answer any questions posed. Questions are a good sign; they mean that the interviewer is interested in your background.
Listen carefully to what the interviewer is saying.
It's often tempting to want to talk about your whole career during an interview, so as not to forget an anecdote or an important fact. That's completely normal, but don't forget to let the interviewer lead the conversation, and for you to follow their prompts. Don't hesitate to be proactive and ask them questions about the position, the company and current projects. Avoid cutting off your interviewer and stay humble and courteous at all times. Your future colleague may be sitting in front of you; they will therefore be as attentive to your background as to your attitude and your personality during this meeting. Taking notes in the interview is also a good sign and attests to your interest in the position; it demonstrates your serious and professional attitude.
Take care of how you present yourself.
First impressions are essential during a job interview, so make sure you wear a suitable outfit, which demonstrates your professionalism, without overdoing it. Your posture and your non-verbal language are also extremely important. Stand up straight, make eye contact and speak clearly. The self-confidence you demonstrate during an interview can really make a difference. This is also not the time to make a fashion statement: maybe leave your green eyeliner in its drawer next to your koala shirt and put on a more simple outfit which you feel comfortable in and which represents you.
Things to avoid during a job interview
Getting distracted
We can't reiterate enough how important non-verbal communication is during an interview. If you seem distracted or absent-minded, your interviewer will quickly notice and may assume that you're not interested in the position. Put your phone, watch or even chewing gum away in your bag and only take it out when you have left the venue. During the interview, you should only be focused on the people present; don't worry about the clock or a fly hitting the window next to you. Your concentration will be highly valued; it's a good indicator of your attitude in the work environment.
Talking negatively about a former/current employer
The person in front of you may end up being your future employer, so what you say about your former managers or colleagues could potentially put them off. Loyalty is an important quality in the world of work, and even if you've had disagreements in your previous jobs, try not to bring these up and avoid giving superfluous details. You can use terms like “differences of opinion”, “different vision” or even “work incompatibility” rather than directly criticising a former employer's behaviour or personality.
Identifying “false” weaknesses
Often, one of the most dreaded parts of a job interview is talking about your strengths and weaknesses. As easy as it is to sell your strengths, it is sometimes difficult to pick out your real flaws, without them immediately discrediting you. It can be tempting to come up with a "false weakness" such as being a perfectionist or being someone who is too invested in their work, to the detriment of their private life. Instead, be honest and identify and talk about one of your real weaknesses, while adding that you are actively working to improve on it. For instance: "I am prone to stress, which can sometimes impact my work. However, I'm currently taking yoga classes to help me relax, and really working on taking things less to heart." »
Becoming too informal
Your interview is going well, the conversation is flowing, and your interviewer even cracks a few little jokes; it's a good sign! However, don't let this relaxed atmosphere make you forget why you are here, and your goals. Avoid being overly informal and letting your guard down too much. Remember that you're not here to make friends, but to sell your skills, and to be convincing. Avoid overly familiar language, slang words, insults or expressions that could be perceived as rude. Even if you feel very comfortable, avoid bringing up issues such as salary and vacation allowances: it will be up to the employer to do this in due course.
Being late
It seems obvious, but it is always good to remember that punctuality is essential for an interview. Forward planning is key, no excuses! If your appointment is in another city, aim to arrive there at least an hour in advance, even if it means waiting for a while beforehand. Don't be caught out by a train delay, or a traffic problem.
What to do after your interview?
Once the interview is over, don't just switch off! When you get home, you could send a few lines of e-mail to those present at the interview, reiterating your interest in the position and thanking them for their time. During the interview, you will probably have been given an approximate date for when you will be contacted. If you haven't heard back by the date indicated, you can call the company to enquire about the recruitment process and the status of your application. This will further demonstrate your motivation for the position, and your proactive attitude in taking matters into your own hands.
What if the answer is negative?
Of course, this is bad news, but don't let that put you off. The job market is sometimes complex, and a failure does not mean that your application is bad, but simply that someone else was more suitable for this position. Take the time to scrupulously re-read your file to work out what could possibly have been lacking, then get ready to bounce back with a positive attitude! Failures are an opportunity to learn and move forward by being better prepared for next time. Don't lose sight of this and remember your strengths.
Find a job by searching our job openings or by submitting an unsolicited application.
Avere successo nel colloquio di lavoro
Dopo aver applicato i nostri consigli per redigere un dossier di candidatura ideale, avete ottenuto il primo colloquio di lavoro. Congratulazioni! Questa tappa è fondamentale, perché è la primissima impressione che farete al vostro potenziale datore di lavoro: dovete essere voi stessi, ma dovete essere consapevoli di alcuni punti fondamentali che vi aiuteranno a trasformare questo primo incontro in un vero successo.
Le chiavi per riuscire in un colloquio di lavoro
Fate qualche ricerca sull'azienda.
Fate qualche ricerca sulla posizione per la quale vi candidate: qual è la loro politica? Le loro specializzazioni? I loro obiettivi? Chi sono i vostri contatti? Quali posizioni ricoprono all'interno dell'azienda? Non lesinate. Meglio conoscete la struttura, più a vostro agio vi sentirete durante il colloquio.
Preparatevi accuratamente
Avere una prospettiva esterna è molto importante quando ci si prepara per un colloquio di assunzione. Non esitate a fare simulazioni ad alta voce con gli amici, con la famiglia o anche da soli davanti allo specchio. Se potete, l'esercizio migliore è filmarvi durante una delle simulazioni per vedere di persona cosa potreste migliorare nella presentazione. Non sempre è un esercizio piacevole, ma può essere efficace nel prendere coscienza delle proprie cattive abitudini e di ciò che si potrebbe concretamente migliorare.
Anticipate le domande
Il vostro CV è l'elemento principale che sarà a disposizione del selezionatore: rileggetelo e anticipate le domande che potrebbe farvi al riguardo.
- Perché non avete completato questo corso di formazione?
- Cosa vi hanno insegnato questi diversi stage?
- Perché c'è un vuoto di diversi mesi tra queste due esperienze professionali?
- Cosa intendete quando dite di essere "proattivi"? Cosa significa, concretamente, rispetto alla vostra carriera professionale?
- Come giustificate queste richieste di salario?
Preparatevi a ogni eventualità e non lasciatevi sopraffare dallo stress. È il vostro percorso, voi lo padroneggiate e potete trovare una spiegazione a tutte le domande che vi saranno poste se siete adeguatamente preparati. Inoltre, queste domande indicano che l'interlocutore è interessato al vostro background, il che è una buona cosa.
Ascoltate, rispettate il tempo di parola
Molto spesso si è tentati di dilungarsi parlando della propria carriera durante un colloquio, per non dimenticare un aneddoto o un fatto importante. È normale, ma non dimenticate di lasciare spazio al vostro interlocutore: è lui che guida la danza, e voi ne seguite il ritmo. Tuttavia, non esitate a prendere l'iniziativa e fargli domande sulla posizione, l'azienda e i progetti in corso. Evitate a tutti i costi di togliere la parola al vostro interlocutore, e assicuratevi di restare umili e cortesi in ogni circostanza, questo è essenziale. Di fronte a voi si trova potenzialmente un futuro collega: sarà quindi attento al vostro background, ma anche al vostro atteggiamento e alla vostra personalità durante il colloquio. Se volete, può essere di buon auspicio anche prendere appunti durante il colloquio: questo attesta il vostro interesse per la posizione e un atteggiamento serio e professionale.
Curate la vostra presentazione
La prima impressione è fondamentale durante un colloquio di lavoro, quindi assicuratevi di presentarvi con un abbigliamento adeguato, che attesti la vostra professionalità senza strafare. Anche la postura e il linguaggio non verbale sono estremamente importanti. State dritti, guardate con franchezza l'interlocutore e parlate in modo chiaro e distinto. La fiducia in voi stessi che mostrate durante un colloquio può davvero fare la differenza. Questo non è nemmeno il momento di fare esperimenti: lasciate l'eyeliner verde nel cassetto insieme alla maglietta col koala, e prediligete un look elegante e sobrio, che vi metta a vostro agio e vi rappresenti.
Cose da evitare durante un colloquio di assunzione
Distrarsi
Non possiamo sottolineare abbastanza l'importanza della comunicazione non verbale durante un colloquio. Se sembrate distratti o assenti, il vostro intervistatore se ne accorgerà subito e potrebbe presumere che non siete così interessati a quella posizione. Nascondete nella borsa il telefono, l'orologio o anche la gomma da masticare, e tirateli fuori solo dopo aver lasciato il luogo del colloquio. Durante il colloquio dovete concentrarvi solo sulle persone presenti e non dovete preoccuparvi del tempo che passa o della mosca che sbatte contro la finestra accanto. La vostra concentrazione sarà senza dubbio molto apprezzata, in quanto è un buon indicatore del vostro atteggiamento in seno all'ambiente di lavoro.
Parlare negativamente di un ex/attuale datore di lavoro
La persona che avete di fronte potrebbe essere un futuro datore di lavoro, quindi quello che dite dei vostri ex superiori o collaboratori potrebbe scoraggiarlo. La lealtà è una qualità importante nel mondo del lavoro, e anche se avete avuto dei dissapori nelle vostre precedenti esperienze, cercate di rimanere evasivi ed evitare dettagli superflui. Potete usare termini come “differenze di opinione”, “visione diversa” o anche “incompatibilità nel lavoro” piuttosto che critiche dirette rivolte direttamente alla personalità del vostro ex datore di lavoro.
Trovarsi dei punti deboli “falsi”
Probabilmente una delle parti più temute di un colloquio di lavoro sono i punti forti e i punti deboli. Per quanto sia facile vendere i propri punti di forza, a volte è difficile individuare i veri punti deboli, senza screditarsi immediatamente. A volte siamo tentati di scegliere un "falso difetto" come essere molto perfezionista o essere troppo presi dal lavoro, a discapito della nostra vita privata. Meglio invece essere onesti e parlare di uno dei vostri veri aspetti negativi, aggiungendo che state lavorando attivamente per sbarazzarvene. Per esempio: "Sono una persona soggetta allo stress, e questo a volte può danneggiarmi mentre lavoro. Però attualmente sto facendo lezioni di yoga per cercare di rilassarmi e mi sto impegnando per imparare prendere le cose meno a cuore. »" »
Diventare troppo familiare
Il colloquio sta andando bene, la conversazione è fluida e il vostro interlocutore si concede anche qualche battuta, ottima cosa. Tuttavia, non lasciate che questa atmosfera rilassata vi faccia dimenticare perché siete lì, e quali sono i vostri obiettivi. Evitate di essere troppo familiari e di scoprirvi troppo. Tenete presente che non siete lì per fare amicizia, ma per vendere le vostre capacità ed essere convincenti. Evitate un linguaggio troppo comune, bandite le parole in gergo, gli insulti e tutte le espressioni che possano essere percepite come grossolane. Anche se vi sentite molto a vostro agio, evitate di mettere sul tavolo la questione stipendio e ferie: spetterà al datore di lavoro provvedere a tempo debito, di propria iniziativa.
Essere in ritardo
Sembra scontato, ma è sempre bene ricordarlo: la puntualità è una regola imprescindibile durante un colloquio di lavoro. E niente scuse, la chiave vincente è l'anticipo! Se l'appuntamento è in un'altra città, arrivate un'ora prima anche se ciò significa aspettare, siate prudenti e non fatevi ingannare da un ritardo del treno o da un problema di traffico.
Cosa fare dopo il colloquio?
Una volta terminato il colloquio, non restate passivi! Potete già inviare qualche riga di posta elettronica alle persone presenti, ribadendo il vostro interesse e ringraziandoli per il tempo concesso. Durante il colloquio, probabilmente vi sarà data una data approssimativa in cui verrete ricontattati. Se vedete avvicinarsi la data e non avete ricevuto risposta, potete chiamare l'azienda per chiedere informazioni sul processo di assunzione e sullo stato della vostra candidatura. Ciò attesterà la vostra motivazione ad ottenere quella posizione e la vostra capacità di prendere in mano la situazione.
E se la risposta è negativa?
Sicuramente è una brutta notizia, ma non fatevi scoraggiare. Il mercato del lavoro a volte è complesso e un fallimento non significa che la vostra candidatura sia sbagliata, ma semplicemente che qualcun altro aveva un profilo più adeguato per quella posizione. Prendetevi il tempo di rileggere scrupolosamente il vostro dossier per cercare cosa può avervi svantaggiato, poi rimettetevi in sesto cercando di mantenere un atteggiamento vincente e positivo! Gli insuccessi ci permettono di imparare e andare avanti preparati meglio, non perdetelo mai di vista e siate consapevoli dei vostri punti di forza.
Trovate un lavoro cercando tra le nostre offerte di lavoro o inviando una candidatura spontanea.
